Nehmen Sie Ihr Wahlrecht am 22./23. Mai 2012 wahr!

GEW auf Listenplatz 1

Die GEW hat bei den Hauptpersonalratswahlen für die Listen der Gruppe der Beamten und der Gruppe der Arbeitnehmer jeweils die Nummer 1 erhalten.
Diese Listennummer gilt auch für die Gesamtpersonalratswahlen.
Außerdem hat der Hauptwahlvorstand einen >> Beschluss zum Wahlrecht der "Sonstigen Beschäftigten" (z.B Integrationshelfer) gefasst.

Personalräte: Aktiv für unsere Interessen

Am 22. und 23. Mai 2012 finden in allen Dienststellen des Landes Hessen Personalratswahlen statt. Die Beschäftigten wählen an diesem Termin turnusmäßig ihre Personalvertretung für die nächsten vier Jahre.

Warum Personalratswahlen?

Personalräte geben auf allen Ebenen den Beschäftigten eine Stimme gegenüber der Dienststellenleitung.

• Sie achten darauf, dass rechtliche Vorschriften, die zu Gunsten der Beschäftigten bestehen, eingehalten werden.
• Sie wachen darüber, dass die Beschäftigten gleich und gerecht behandelt werden.
• Sie nehmen Beschwerden entgegen und wirken darauf hin, dass Missstände von der Dienststelle beseitigt werden.
• Sie vermitteln in Konflikten. Sie starten Initiativen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern.
• Sie sind meist besser informiert und geben diese Informationen weiter.
• Sie beraten und helfen ihren Kolleginnen und Kollegen bei dienstlichen Fragestellungen.

Nicht nur bei personellen Entscheidungen wie Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Besetzung von Funktionsstellen haben sie ein Mitbestimmungsrecht. Ebenso wichtig ist ihr Mitbestimmungsrecht bei sozialen Angelegenheiten wie zum Beispiel der Einführung von Maßnahmen, die der Hebung der Arbeitsleistung dienen oder die Arbeitsplätze umgestalten sollen.

Aktive Personalräte benötigen die Unterstützung der Beschäftigten. Wenn sie auch nach dem Gesetz nicht benachteiligt werden dürfen, so exponieren sie sich doch und stehen deshalb häufig stärker im Fokus der Dienststellenleitung als andere. Sie benötigen deshalb während ihrer Amtszeit die Unterstützung der Menschen, die sie vertreten. Und sie benötigen eine hohe Akzeptanz durch
eine starke Wahlbeteiligung der Beschäftigten, die damit ausdrücken, dass das demokratische Instrument der Personalvertretung von den Beschäftigten gewollt und verteidigt wird.

Deshalb: Nehmen Sie Ihr Wahlrecht am 22./23. Mai 2012 wahr!